Coaching voor zorgprofessionals
De volgende onderdelen zijn vaak onderdeel van onze aanpak.
Stap 1. Het begint bij concreet en helder formuleren van het beoogde resultaat en het gedrag van betrokkenen dat daarvoor nodig is. Welk concreet gedrag moet de patiënt laten zien? En wat moet de zorgverlener doen om ervoor te zorgen dat de patiënt dit gedrag kan laten zien?
Stap 2. We begeleiden de analyse van de knelpunten en kansen om het gedrag in te voeren in de praktijk. Hoe staat het met tijd, vaardigheden, motivatie? We gebruiken voor de analyse het COM-B model (behaviour change wheel). Dit model verklaart, maar helpt vervolgens ook bij het kiezen en ontwerpen van interventies.
Stap 3. We begeleiden bij het kiezen, ontwerpen en evalueren van (kleine en behapbare) evidence based interventies die de gedragsverandering op gang gaan helpen en houden.
Stap 4. We coachen en ondersteunen bij de uitvoering. We kunnen het projectteam coachen, maar er kan ook gebruik gemaakt worden van individuele coaching waardoor er ook aan persoonlijke ontwikkeling van de projectleden wordt gewerkt.
Op basis van een vrijblijvend gesprek maken wij een offerte op maat.
Wilt u meer weten? Neem dan contact.
— Muriel Rutgers-Koolstra, Knowlegde Broker Neurocentrum Amsterdam UMC